Cualquier dispositivo, incluidos todos los empleados
Los empleados pueden conectarse mediante su propio reloj inteligente* o un dispositivo Myzone, y la aplicación Myzone les ofrece motivación y un sentido de comunidad allá donde trabajen.
BIENESTAR EN LA EMPRESA
Haz que el bienestar sea un hábito que toda tu plantilla ponga en práctica
Myzone es una tecnología de motivación (Mo-Tech) que ayuda a los equipos de RR. HH. y de bienestar a fomentar una participación real entre los equipos híbridos, a distancia y presenciales, creando vínculos, mejorando la moral y demostrando el retorno de la inversión en bienestar.
Ayudamos a las organizaciones a desarrollar programas de bienestar para los empleados que sean inclusivos y cuantificables.
Las prestaciones genéricas de bienestar no marcan la diferencia en lo que respecta al bienestar.
Myzone ofrece a cada empleado un motivo para participar y te proporciona los datos que demuestran que funciona.
Inclusivo desde su concepción
El sistema de seguimiento basado en el esfuerzo recompensa a todos los empleados por igual, no solo a los más en forma, de modo que todos puedan participar y tener éxito.
La camaradería que forja la cultura
Los retos gamificados, las funciones sociales y las tablas de clasificación fomentan el ánimo y la conexión entre departamentos y sedes, y conectan a los empleados con la comunidad global de usuarios activos de Myzone.
Diseñado para adaptarse a cualquier forma de trabajo de tu equipo
Un enfoque que da prioridad a los dispositivos móviles facilita el trabajo de todos los empleados, tanto si trabajan en la oficina como a distancia o en primera línea.
Demuestra que tu inversión en bienestar está dando resultados
Los informes de interacción y uso te ayudan a medir el impacto y la participación, así como a justificar el retorno de la inversión ante la dirección.
Se adapta a lo que ya utilizas
Se integra fácilmente en tu programa de bienestar actual, sin necesidad de empezar desde cero.
*Compatible con una gama cada vez mayor de marcas y modelos líderes de relojes inteligentes.
CONVERTIR LA PARTICIPACIÓN EN UN RETORNO DE LA INVERSIÓN DEMOSTRADO
Argumentos a favor de un programa de bienestar que la gente realmente utilice.
- Una participación inclusiva y basada en el esfuerzo para todos los empleados
- Informes en tiempo real para medir la participación y demostrar el retorno de la inversión
- Forma parte de una comunidad global de más de 2,5 millones de miembros motivados de todo el mundo
- Cuenta con la confianza de organizaciones que desarrollan programas de bienestar cuantificables
Es difícil fomentar un compromiso auténtico con el bienestar en el trabajo
Myzone está diseñado para que te resulte más fácil.
THE PRESSURE
Escasa participación en las iniciativas existentes
THE FIX
Fomenta la implicación con retos en equipo y recompensas que hagan que participar resulte realmente atractivo.
THE PRESSURE
Los empleados se sienten aislados, sobre todo los equipos que trabajan a distancia
THE FIX
Fomenta la conexión entre departamentos y sedes gracias a objetivos comunes, funciones sociales y una comunidad global de personas con iniciativa.
THE PRESSURE
Las soluciones genéricas no motivan a actuar
THE FIX
Ofrece a todos los empleados una forma inclusiva de participar, basada en el esfuerzo, independientemente de su nivel físico o de dónde se encuentren.
«Cada vez hablamos más sobre el estrés y los problemas de salud mental. Myzone es una de esas herramientas que ayuda a las personas a mejorar su bienestar mental sin que se den cuenta».
Stephine Robinson
Responsable de Formación y Desarrollo, Streets Heaver.
Myzone aplica la ciencia del comportamiento para reforzar la motivación y fomentar la creación de hábitos.
Crear experiencias que mantengan el interés de las personas a lo largo del tiempo.
Comentarios en tiempo real
Impulso desde el primer día
Los empleados ven el impacto inmediato de su esfuerzo gracias a las zonas de frecuencia cardíaca codificadas por colores y a los puntos de esfuerzo Myzone (MEP), lo que les permite coger impulso desde el primer día.
Gamificación
No es otra iniciativa más de RR. HH.
Los retos en equipo, las insignias y las tablas de clasificación convierten el bienestar en algo en lo que la gente quiere participar, y no en otra iniciativa de RR. HH. más.
Conexión social
Sentirse parte del equipo, trabajen donde trabajen
Los objetivos comunes y las funciones sociales fomentan el sentido de pertenencia entre equipos, departamentos y sedes, incluyendo a los empleados que trabajan a distancia y a los que están en primera línea, al tiempo que los conectan con la comunidad global de personas activas de Myzone.
El esfuerzo como indicador clave
El éxito según sus propios criterios
Cada empleado puede alcanzar el éxito según sus propios criterios, lo que hace que la participación sea verdaderamente inclusiva, independientemente del nivel físico de cada uno.
diputados al Parlamento Europeo
La moneda del esfuerzo
Los socios ganan Puntos de Esfuerzo Myzone (MEP) por el esfuerzo, no por los resultados, una métrica sencilla y uniforme en todos los centros de tu red. Cuanto más tiempo mantengan la constancia, más subirá su nivel de estatus, convirtiendo la constancia en sí misma en la recompensa, independientemente de dónde entrenen.
”
«Las investigaciones sobre el comportamiento demuestran que los ciclos de retroalimentación, la responsabilidad social y las experiencias de dominio son los factores que mejor predicen la adherencia a largo plazo. La tecnología de la motivación aúna estos factores, transformando el compromiso a corto plazo en un cambio de comportamiento sostenible».
Dra. Heather McKee
EXPLORA TODO EL ECOSISTEMA DE MYZONE
Un ecosistema conectado diseñado para fomentar el bienestar en toda tu organización.
La aplicación Myzone
Mantén a los empleados conectados con sus objetivos, sus equipos y su progreso, independientemente de dónde trabajen.
Portal para propietarios
Realiza un seguimiento de la participación y el compromiso en toda tu organización, y elabora informes con los datos que los directivos necesitan para evaluar el retorno de la inversión.
Hardware: el dispositivo que elijas
Los empleados pueden utilizar su propio reloj inteligente* o un dispositivo Myzone, lo que les resulte más cómodo.
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Reserva una demostración y descubre cómo Myzone puede apoyar a tu personal, tu cultura empresarial y tu presupuesto para bienestar.